近日，四川省水产局对新进的17名参公人员采取政治理论培训、外出调研考察等多种形式进行了初任培训，副局长罗本彬参加培训并对新进同志开展了廉政谈话。

新进人员先后参观了质监中心和长吻鮠原种场，了解了相关业务部门的历史变迁及水产业务的发展。随后召开了新进人员座谈会，每名新人先后登场展示才艺。紧接着，开展了党史知识问答竞赛。题目内容涵盖了党的光辉历史、党的理论和实践成果等方面内容，加深了新人们对党史的理解和认识，促使大家把学习成效转化为工作动力，以实际行动融入到水产事业的发展中。同时，为确保新人走好入职“第一步”，罗本彬副局长以“让优秀成为一种习惯”为题对新人开展了廉政谈话教育，一是要“志存高远，做一个追梦人”；二是要“严于律己，做一个自律人”；三是要“勤于创新，做一个奋进的人”，从三个方面帮助刚进入机关工作的新人拉起原则底线，树牢内心法则。

最后，罗本彬副局长还对新进人员提出了要求：一要转变角色，快速适应工作岗位。要积极调整心态、摆正位置，直面新环境新挑战，尽快适应新的工作，快速融入新的集体，积极投身新的工作。二要加强学习，努力提升过硬本领。要加倍珍惜大好青春年华，不断学习政治理论、业务技能知识。要坚持向实践学，虚心向同事学。三要廉洁自律，始终做到恪尽职守。自觉学习好、工作好，传承好的作风，筑牢道德底线，让优秀成为一种习惯，推动水产事业再上新台阶。

通过初任培训，大家开阔了眼界、加深了对水产工作的了解、激发了自身适岗的积极性和主动性。